Santena, Laria, l’accordo in Regione, del 2 luglio 2008, per l’istanza della Cigs per crisi aziendale

SANTENA – 07 maggio 2009 – Di seguito il testo del verbale di esame congiunto siglato dalla Laria e dalle OO.SS. presso la Regione Piemonte, il giorno 2 luglio 2008, relativo al ricorso alla Cigs per crisi aziendale.

laria2


Regione Piemonte
Direzione Istruzione Formazione-Professionale e Lavoro

Verbale di esame congiunto
Ex art. 2 Dpr 10.06.2000 n° 218
Istanza Cigc ex art. 1 co. 5 legge 223/91
Laria SpA

Addì 02.07.2008 presso la Regione Piemonte – Direzione istruzione, Formazione professionale lavoro, alla presenza di:
-Marzia Ottini, Regione Piemonte

Si sono riuniti i seguenti Sigg.:
– Dario Mosso, Laria SpA
– Veronica Rodezno, Unione Industriale Torino
– Alberto Cavallo, Unione Industriale di Asti
– Giovanni Pibiri, Fillea-Cgil
– Giovanni Fera, Fillea-Cgil
– Gianfranco Barbero, Fillea-Cgil
– Pier Mario Coltella, Fillea-Cgil
Presente la Rsu di Torino e Asti

le parti si incontrano in questa sede al fine di esperire l’esame congiunto di cui all’art. 2 Dpr n° 218 del 10.06.2000, sulla domanda di concessione della Cigs per crisi aziendale ai sensi dell’art. 1 co. 5 della legge 223/91 che sarà presentata dalla Laria per le unità produttive di Santena (To) e Castello di Annone (At).

Le parti, nel confermare i contenuti dell’accordo sottoscritto in sede sindacale in data 02.07.2008, concordano sul ricorso alla Cigc per crisi aziendale per mesi 12 a decorrere dal 01.09.2008 per un numero massimo di 60 lavoratori – 40 per l’unità di castello di Annone (At) e 20 unità per Santena (To).

Nello stesso periodo sarà affrontato il problema dell’eccedenza strutturale di organico attraverso misure idonee, quali:
– ricollocazione di personale presso imprese terze;
– blocco del turnover tranne che per figure non reperibili all’interno di Laria SpA;
– out.placement;
– ricorso alla procedura di mobilità di cui all’articolo 4 della Legge 223/91 nel periodo di intervento Cigs o al termine della stessa con la finalità sia di accompagnamento alla pensione, sia di ricollocazione dei lavoratori.

Per quanto riguarda la rotazione dei lavoratori in Cigs, la stessa sarà attuata secondo le modalità previste dal citato accordo sindacale, nel rispetto delle ragioni tecnico-organizzative.

Le Parti si danno atto di avere esperito con esito positivo la procedura di cui alla normativa sopracitata.

Letto, confermato e sottoscritto.

Unione Industriale Torino

Laria SpA

Regione Piemonte

OO.SS.

Rsu